<form id="99xb3"><form id="99xb3"><nobr id="99xb3"></nobr></form></form>

中華網

設為書簽Ctrl+D將本頁面保存為書簽,全面了解最新資訊,方便快捷。
軍事APP
當前位置:新聞 > 國際新聞 >

國際勞工組織:新冠疫情導致三分之二的國家平均工資水平降低

國際勞工組織:新冠疫情導致三分之二的國家平均工資水平降低
2020-12-03 00:54:24 央視新聞

原標題:國際勞工組織發布年度報告:新冠肺炎疫情導致三分之二的國家平均工資水平降低

當地時間12月2日,國際勞工組織發布的《2020-21年全球工資報告》指出,受新冠肺炎疫情影響,2020年上半年,三分之二的國家其平均工資水平面臨下行壓力;其他國家平均工資的增加主要是人為作用,反映出低薪工人大量失業。在疫情期間,平均工資可能會因就業結構的急劇變化而大幅扭曲,這就是所謂的“結構效應”,即當大多數失業者都是低收入工人時,剩余雇員的平均工資自然就會增加。為維持就業,一些國家采取了強有力的保留工作崗位的措施,失業率的激增已經得到了緩和。因此,這些國家受疫情的影響可能更多體現在對工資的下行壓力而非大規模失業上。

△圖片來源:國際勞工組織

△圖片來源:國際勞工組織

報告顯示,女性和低薪勞動者的工資受到不成比例影響。一些歐洲國家的臨時工資補貼可以彌補因工作時間減少而損失的約一半工資,并減輕疫情對工資不平等的影響。為支持低收入工人,許多定期調整最低工資的國家在2020年上半年按計劃提高了最低工資。

在聚焦最低工資的問題時,報告指出,90%的國際勞工組織成員國有法定或經協商的最低工資。據估計,全球有2.66億工人的收入低于現行每小時最低工資標準,這是因為他們沒有受到最低工資法律保護,或是沒有遵守最低工資規定?!洞_定最低工資公約》規定,確定適當的最低工資水平應開展社會對話,并應考慮到工人及其家庭的需要以及經濟和體制因素,包括現行費率水平。足夠頻繁的調整對于維持適當的最低工資水平至關重要,而非常低的水平通常反映出一段時間內沒有定期調整費率。

關鍵詞:

相關報道:

    關閉
     

    相關新聞

    汇丰彩票